Skip to content

Как открыть бизнес Самара

И одним из инструментов роста прибыли — это замещение прямых продаж на продажи по телефону. При правильной организации статистика показывает снижение затрат в 3 раза, при этом происходит рост прибыли предприятия в целом! Чтобы выдержать эту концепцию вы или ваши сотрудники должны обладать двумя основополагающими факторами: Обладать знаниями самых сильных сторон продукта или услуги; Уметь профессионально управлять беседой во время звонка. Если у вас есть проблемы с одним из этих пунктов, а как показывает практика она есть, то вы, к сожалению, не сможете реализовать концепцию телефонных продаж. Это провальная практика, которую опробовали без меня многие клиенты. При этом происходит падение как объёма продаж, так и прибыли! Радует, что не всё так плохо и решение для этого есть.

Подобрать курс

Маркетинг Самара Выберите город: Опытные преподаватели нашего Центра, имеющие большой практический опыт работы в этой сфере бизнеса, поделятся с вами секретами профессии, познакомят с наиболее интересными и удачными кейсами, помогут избежать ошибок, которые в рассматриваемой области встречаются наиболее часто. Вы познакомитесь с такими фундаментальными понятиями в маркетинге, как цена и стоимость. Наряду с теорией, вам будут предложены тренинги по маркетингу и возможность получить практический опыт.

Мы гарантируем, что маркетинг обучение будет не только полезным, но и интересным для каждого слушателя. С одной стороны, маркетинг — это управление процессами на отрезке от производства до реализации товара или услуги, с другой стороны поиск наиболее креативных решений, воплощенных в маркетинговые коммуникации.

Тренинговый центр, бизнес-тренинги, тренинги личностного роста, коучинг. Мы впервые в Самаре объединили две формы активного обучения: тренинг и классический Как повысить самооценку: 7 эффективных принципов.

За многие годы работы, мы открыли множество секретов, о которых не пишут в учебниках, чтобы однажды предложить Вам простое и рациональное решение любой бизнес-задачи через развитие и обучение Ваших сотрудников. Корпоративные тренинги Образовательная модель - это система тренингов, которая становится инструментом решения задач, поставленных перед Вашим бизнесом. Каждая модель отличается своей индивидуальностью, так как ориентирована на решение задач только Вашего бизнеса.

Такого типа тренинговые программы предполагают исследование процессов формирование команды. ПОДРОБНЕЕ Открытые тренинги Из представленных открытых тренингов каждый из Вас может построить свою индивидуальную систему обучения и развития, которая станет Вашим жизненным ресурсом, способствующим достижению Вами глубинных жизненных целей! ПОДРОБНЕЕ Коучинг сотрудников и руководителей Коучинг — новое направление психологического консультирования, использующее современные психотехнологии, ориентированные на эффективное достижение намеченных целей.

Коуч не учит своего клиента, как что-либо делать.

Городской портал организовал интерактивный тренинг по продвижению бизнеса в Интернете. Кто сказал, что маркетинг умер? Эмоциональный заряд участникам мероприятия обеспечила фотозона от компании . Все желающие могли сделать яркий снимок на фоне фирменного баннера, вооружившись тематическим реквизитом.

Практический тренинг «Эффективное управление бизнесом». 23 и 24 бизнесом в рамках стратегии развития Самарского региона».

Входит в 10 лучших тренеров России по продажам Входит в 25 восходящих тренинговых звезд США Бизнес-тренер года Входит в Золотую Дюжину бизнес-тренеров по продажам Программа Программа выстроена с использованием практических наработок в консалтинговых проектах автора как в , так и в годах 1. Технология управления клиентской базой для роста основных показателей Структура клиентской базы: Путь клиента в компании и распространенные ошибки Плановое пополнение бизнеса клиентами: Источники и методы привлечения новых клиентов в базу; система ; привлечение клиентов с помощью соцсетей, , вебинаров, ов; технология правильных холодных звонков и конвейера; формат учета клиентов и задачи по потенциальным клиентам Технология перевода разовых клиентов в повторные: Критерии отнесения клиента в категорию лояльных; группы и подкатегории лояльных клиентов; задачи маркетинга; задачи менеджеров; задачи руководителя; задачи клиента Система реанимации ушедших клиентов: Механизмы возврата; задачи менеджеров; задачи маркетинга 2.

Управление активностью менеджеров по продажам Как добиться от менеджеров выполнения нормативов по контактам, исполнительности в заполнении отчетов М и т п Технология корректного планирования продаж:

Бизнес-тренинги, лекции, коучинг, курсы менеджмента и управления в Самаре

Нереально мощный трансформационный тренинг Оксаны Лоскутовой г. … Но не все успели это осознать и перейти в новое. Причиной этому могут быть нехватка ресурсов, непонимание процесса, привязанности к прошлому, недоверие судьбе, страх будущего, неуверенность в себе.

Самара. Лучший тренинг тренеров! Мощная технология подготовки бизнес- тренеров от А до Я! 6 дней полного погружения в практику! Гарантируем.

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Как оценить качество работы бизнес-тренера?

За что он несет ответственность, и какие результаты он может гарантировать? Что вообще он может гарантировать и при каких условиях? Вопросов, как правило, больше, чем ответов. Нарекания многих заказчиков в адрес тренеров связаны с тем, что последние часто не могут внятно ответить на вышеперечисленные вопросы. Из разговора тренера-консультанта с заказчиком:

Бизнес-тренинги в Самаре.

Разместить статью для продвижения сайтов в ПС Этот вопрос должен интересовать и тех, кто только задумал открыть свой бизнес, и тех, кто мечтает достичь большего успеха в уже начатом деле, и даже тех Потому что без новых знаний развитие само по себе невозможно. Опытные бизнесмены прекрасно знают, какой ценой даётся опыт и как нелегко приходится даже на вершине, откуда нужно следить и за конкурентами, и за новостями и изменениями в своей отрасли.

Хедлайнер бизнес-конференции в Москве. «Лидерство — то, что наполняет Лучший тренер по маркетингу в России и странах СНГ (). Хедлайнер . мастер-классы, тренинги и новый формат бизнес-эпицентр. Клиенты и.

По Вашему запросу мы готовы выслать Вам наши программы обучения и информацию о ведущих! Разработка регламентов деятельности службы управления персоналом. Постановка системы кадрового учета и движения персонала. Подготовка к проверке трудовой инспекцией. Разработка положений и процедур по подбору и адаптации персонала. Разработка систем оплаты труда. Грейды, и др. Создание оценочных процедур и проведение оценки и аттестации персонала по разным методикам.

Проведение Ассесмент - центра. Анализ и построение оргструктуры предприятия. Исследование рынка труда, зарплат и др.

Бизнес-тренинг"Эффективные продажи по телефону"

Бизнес-инкубатор Тольятти проведет тренинги Навыки руководителя и умение проводить презентации готовы натренировать в бизнес-инкубаторе города бульвар Королева, 13 у начинающих предпринимателей. В пятницу, 28 августа, с Здесь можно будет получить базовые навыки, которые помогут управлять коллективом и создать внутри него благоприятную атмосферу. В программе — анализ видео материала, разбор учебных ситуаций, практические упражнения на закрепление и навыков, короткие интенсивные теоретические блоки, групповые дискуссии.

Кроме этого участники занятия смогут оценить свои управленческие способности — используя специальные методики и выслушав мнение других оценка будет конфиденциальной и анонимной. В понедельник, 31 августа, с

При этом эффективность управленческого воздействия во многом зависит от ГБУ ДПО «Самар-АРИС» организовали и провели бизнес –тренинг с.

Все новости Повышение компетентности персонала — вопрос, который не обходят вниманием развивающиеся компании. Однако знания, полученные на бизнес-тренингах, зачастую не используются сотрудниками в полном объеме. В результате компания несет финансовые издержки, которые никак себя не окупают. Как избежать пустых трат и понять, в чем именно нуждаются работники, — в материале нашего сайта.

Развиваем конкретные навыки Тренинг не будет эффективным, если его содержание носит размытый характер, отмечают эксперты. Поэтому прежде всего компания должна понимать сильные и слабые стороны каждого из своих сотрудников и действовать, исходя из присущих человеку навыков. Ключевые вопросы здесь — каким конкретным навыкам научится мой сотрудник, какую работу он сможет выполнять быстрее, качественнее и дешевле, чем раньше.

Это понимание поможет решить, кого из работников направить на тренинг продаж, а кого — на тренинг по делегированию или по тайм-менеджменту. Погружение в процессы компании Неэффективность некоторых тренингов заложена ошибками на стартовом этапе, такими как подбор тренера, программы и постановка целей. Программа же должна соответствовать потребностям компании на определенном этапе деятельности и отвечать целям, которые компания перед собой ставит.

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!